SE RUMOREA ZUMBIDO EN NORMATIVA LABORAL VIGENTE

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, marcha laboral o funciones sin acuerdo previo.Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese a estos cualquier acto arbitrarioTodas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se